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奇才vs雷霆分析:四川省農村信用社聯合社市場化選聘主任公告

奇才vs爵士 www.vzlct.club 2019-03-22 09:21:23    來源:   作者:  點擊數:

四川以獨特的地理位置、優越的自然環境、包容的人文精神,孕育了燦爛的巴蜀文化。四川省農村信用社(簡稱“奇才vs爵士”)植根這片沃土,經過近70年的風雨兼程,已在全省建立5200余個營業網點,3.7萬余個便民金融服務點,近10萬臺電子銀行機具,構建起全省最大的一張金融服務網絡。到2018年底,奇才vs爵士資產規模1.3萬億元,各項存款1.1萬億元,各項貸款6387億元,存貸款規模均居全省同業第一位。新時代,新氣象,新作為。奇才vs爵士緊緊圍繞省委省政府全面推動高質量發展系列決策部署,堅持“強基固本、開拓創新、提質增效”總體思路,全面推進“合規銀行、智慧銀行、主力軍銀行”建設。

四川省農村信用社聯合社(簡稱“省聯社”)成立于2005年6月,是省政府直接管理的地方金融機構,履行對全系統管理、指導、協調、服務職能。為了提升省聯社經營管理水平,現面向全國市場化選聘省聯社主任1名。現將有關事項公告如下:

一、資格條件

(一)基本條件

1.始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

2.具有強烈的創新意識和創新自信。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律。

4.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。

5.具有良好的職業操守和個人品行。

(二)任職資格

1.大學本科及以上文化程度,財經管理科技類專業。

2.具有累計15年以上銀行業工作經歷。

3.年齡在54周歲以下(1965年7月1日以后出生,最長可工作2個任期)。

4.擔任過2年國有大型商業銀行省分行、股份制商業銀行省分行、省級城商行、省級農商行、省級農信社副職或國有大型商業銀行部門副職及以上職務。

5.曾經從事或分管過計劃財務、信貸、科技等方面業務工作,并對相關領域工作熟悉和精通。

特別優秀的可適當放寬資格條件。

二、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行:

(一)報名

1.報名時間:2019年3月25日—4月15日。

2.報名方式:通過郵件或郵寄的方式報名。

郵箱地址:[email protected]

郵寄地址:四川省成都市高新區錦城大道108號鑫信合中心22樓2219室(省聯社黨委組織部)。

3.報名資料:

(1)應聘者填寫《報名表》、《個人承諾書》等資料。

(2)提交本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

(3)近期電子版2寸證件照。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。

(三)綜合測評

1.履歷業績評價。組織相關專家對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。履歷業績評價滿分為100分,占總成績的40%。

2.面試。面試成績滿分100分,占總成績的60%。根據履歷業績評價得分,對應聘人員從高到低排序,按照1:6的比例確定進入面試環節人選。如最后一名出現成績并列者,不受名額限制。采取半結構化面試(深度面談),著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等要素。

3.心理素質測試。對進入面試的人選進行心理素質測評。

(四)確定考察對象

根據履歷業績評價、面試成績、心理素質測試結果,按1:3比例確定考察對象初步人選,并組織體檢,體檢合格者,確定為考察對象人??;若體檢不合格,則依次替補。

(五)組織考察

組成考察組對考察對象人選進行考察。對考察對象人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

(六)確定擬任人選

根據考察情況,綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況,研究確定擬任人選。

(七)任前公示

對擬任人選進行公示,公示期為5個工作日。

(八)理事會聘任

公示期滿,公示結果不影響聘任的,省聯社理事會按照法律法規及《章程》規定,履行聘任手續,聘期3年。新聘任的主任,初次任上一級正職的,試用期1年;非初次任上一級正職的,試用期6個月。試用期包含在聘期內。試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

三、崗位管理與薪酬待遇

(一)主任崗位實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核,并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。

(二)薪酬待遇。主任薪酬由基薪、績效薪酬、中長期激勵和法定福利待遇構成。按照市場化原則,由省聯社理事會與考察對象協商,原則比照同規模、同業績、同職級的國有商業銀行薪酬待遇確定。

四、紀律要求

(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

(二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,即取消應聘資格。

五、其他

選聘工作咨詢專線:028-85357028

省紀委監委駐省聯社紀檢組電話:028-85359380

撥打時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

六、本公告未盡事宜由省聯社負責解釋

 

特此公告。

 

                                                                                                             中共四川省委組織部

                                                                                                          四川省農村信用社聯合社

                                                                                                                  2019年3月22日

 

責任編輯:阿 翔